Рассылка Черты
«Черта» — медиа про насилие и неравенство в России. Рассказываем интересные, важные, глубокие, драматичные и вдохновляющие истории. Изучаем важные проблемы, которые могут коснуться каждого.
Спасибо за подписку!
Первые письма прилетят уже совсем скоро.
Что-то пошло не так :(
Пожалуйста, попробуйте позже.

McDonald’s устранит гендерный разрыв в оплате труда среди своих сотрудников до конца следующего года

Вице-президент McDonald’s по глобальным бизнес-услугам Дебби Баллард заявила, что в 2022 году компания устранит гендерный разрыв в оплате труда сотрудников сети ресторанов,
Читайте нас в Телеграме
ПО МНЕНИЮ РОСКОМНАДЗОРА, «УТОПИЯ» ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ ЦЕНТРА «НАСИЛИЮ.НЕТ», КОТОРЫЙ, ПО МНЕНИЮ МИНЮСТА, ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА
Почему это не так?

Вице-президент McDonald’s по глобальным бизнес-услугам Дебби Баллард заявила, что в 2022 году компания устранит гендерный разрыв в оплате труда сотрудников сети ресторанов, сообщает Fox Business. 

По данным Бюро статистики труда, женщины в США зарабатывают 82 цента с каждого доллара, который зарабатывает мужчина. «Наша компания скорректировала зарплату сотрудников и инвестировала в равную оплату труда внутри бизнеса, — говорит Баллар. — Согласно анализу 2021 года, McDonald’s платит женщинам во всем мире 99,9 цента за доллар за аналогичную работу».

Также Баллард отметила, что 54% ​​сотрудников ресторанов McDonald’s по всему миру — женщины. Согласно отчету McKinsey «Женщины на рабочем месте в 2021 году», в США женщины составляют около 48% сотрудников начального уровня, 41% менеджеров, 35% руководителей высшего звена, 30% вице-президентов, 27% вице-президентов высшего звена и 24% руководителей компаний. Уменьшение процента женщин с ростом должности объясняют понятиями «протекающая труба» или «стеклянный потолок».