Главными женскими качествами в работе называют эмпатию (45%) и умение слушать (39%), а мужскими — упорство (28%) и умение руководить (23%). Об этом говорят результаты опроса Samsung Pioneers, проведенного в Великобритании. В опросе участвовали две тысячи человек.
Только 19% британцев считают, что на их рабочем месте существует гендерное равенство. Также, согласно опросу, 17% женщин не подавали заявление на работу — боялись, что их не возьмут из-за пола.
Почти половина респондентов (44%) считают, что есть «мужские» и «женские» профессии. Например, треть опрошенных (29%) называют должность генерального директора исключительно мужской профессией, а женской — всего 3%.
С мужскими качествами чаще всего ассоциируют расчетливость — 13%, продуктивность — 11% и находчивость — 10%. К женским качествам относят понимание — 33%, общительность — 24% и организованность — 23%.
Женщины чаще мужчин относили профессию к гендерно-нейтральной, при этом участники опроса чаще всего отнесли к традиционным мужским отраслям:
- инженерию — 33%,
- правоохранительные органы — 29%,
- ремесло (например, каменщики, сантехники) — 29%,
- технологии — 19%
- финансы — 17%.
А к традиционно женским отнесли:
- моду — 30%,
- торговлю — 14%,
- здравоохранение — 14%,
- развлечения — 13%,
- искусство и дизайн — 11%.
В апреле Международная федерация тенниса выяснила, что СМИ чаще всего оценивают мужчин по профессональным навыкам, а женщин — по внешности и одежде. Такую же систему оценки в отношении политиков показали алгоритмы Google.
