Сеть взаимопомощи женщин #ТыНеОдна провела онлайн-опрос по теме харассмента в России и запустила проект по этой проблеме. По результатам исследования, большинство россиянок (75,5%) сталкивались с харассментом на рабочем месте. Чтобы избежать этого, каждой пятой пришлось уволиться или перевестись в другой отдел.
Чаще всего респонденты сталкивались с неуместными комплиментами (73,2%), нежелательными прикосновениями и поцелуями (61,4%), грубыми шутками (60,2%), неприличными жестами, звуками и освистываниями (45,7%), словесными оскорблениями и грубыми замечаниями (38,1%). Пятая часть респонденток сталкивались с распусканием слухов (22,7%) и принуждением к сексу (22,4%). Каждой десятой угрожали, запугивали или шантажировали.
В 80% случаев домогательства были связаны с полом человека, в 37% — с возрастом. В трети случаев причиной домогательств становились служебное положение пострадавшей (31%), физические или ментальные особенности (29%). Порядка 8% респонденток сталкивались с харассментом из-за цвета кожи или национальности.
Половина опрошенных отметили, что не реагируют на домогательства. Самой частой реакцией были замечания о недопустимости подобного поведения (50%). Уволиться или перевестись в другой отдел после домогательств пришлось 19% опрошенных, и только в 7% случаев пострадавшие жаловались на них руководству или HR-специалистам.
В опросе участвовали почти 2 тысячи человек. В #ТыНеОдна отмечают, что это стало крупнейшим российским исследованием по теме харассмента за последние несколько лет.
Также авторы проекта выпустили двухминутную социальную аудиодраму «Ночной звонок», основанную на реальной истории разговора женщины с ее начальником. Так они хотят привлечь внимание к разным формам харассмента в рабочих отношениях.
