В российском секторе некоммерческих организаций 45% сотрудников сталкивалась с жестоким отношением со стороны коллег или начальства, пишет ТАСС со ссылкой на исследование HeadHunter.
В опросе участвовали 6,5 тысяч человек. В эмоциональное давление, которому подвергаются сотрудники НКО, входит обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие (с ними сталкивались 73% респондентов), разговоры на повышенных тонах (63%), хамство и грубость (53%). Порядка 57% опрошенных пытались сами разрешить конфликт, 43% увольнялись. Четверть респондентов не пытались решить конфликт.
Чаще всего эмоциональному давлению со стороны начальства подвергаются специалисты в сфере HR (70%) и медицине (68%), в госсекторе и НКО (по 45%). Среди начинающих специалистов о давлении заявили 42%. У 70% респондентов такая ситуация происходит на нынешней работе.
Около 70% людей сталкиваются со стрессами на рабочем месте в России, а 79% из них испытывают эмоциональное выгорание, которое ВОЗ в 2019 году признало болезнью.
В Петербурге уже три года работает проект «Вдох», который занимается психологической помощью волонтерам и сотрудникам НКО в борьбе с эмоциональным выгоранием. Им можно написать о своей проблеме на работе, и они попытаются помочь с ее решением.
В Московской области во второй половине ноября начнет работать феминистский культурный проект «Фемдача». Это будет поддерживающее пространство, в котором смогут отдохнуть фем- и ЛГБТ-активистки, столкнувшиеся с эмоциональным выгоранием. К ним можно записаться на сайте.
