Рассылка Черты
«Черта» — медиа про насилие и неравенство в России. Рассказываем интересные, важные, глубокие, драматичные и вдохновляющие истории. Изучаем важные проблемы, которые могут коснуться каждого.

Нет иноагентов, есть журналисты

Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено
средством массовой информации, выполняющим свои функции

Исследование: критика от женщин-руководителей раздражает подчиненных чаще, чем от мужчин

ПО МНЕНИЮ РОСКОМНАДЗОРА, «УТОПИЯ» ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ ЦЕНТРА «НАСИЛИЮ.НЕТ», КОТОРЫЙ, ПО МНЕНИЮ МИНЮСТА, ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА
Почему это не так?

Сотрудники в два раз чаще отказываются от работы, если их критикует женщина-босс. Об этом пишет «The Conversation» со ссылкой на исследование профессора экономики колледжа Миддлбери (Вермонт, США) Мартина Абеля.

В исследовании участвовали 2700 работников. Они работали онлайн, и система случайным образом назначала начальников и присваивала им мужские или женские имена. Также система выбирала имя сотрудника, который должен был получить обратную связь от своего начальника. Результаты показали, что и женщины, и мужчины более негативно реагировали на критику, если она исходила от пользователя под женским именем.

Кроме того, сотрудники в два раза чаще отказывались работать в компании, если их критиковала женщина. Мартин Абель считает, что причина такой реакции в гендерных стереотипах. 

При этом автор исследования отмечает, что среди 20-летних сотрудников практически не было зафиксировано негативной реакции на критику со стороны женщин-боссов.