Рассылка Черты
«Черта» — медиа про насилие и неравенство в России. Рассказываем интересные, важные, глубокие, драматичные и вдохновляющие истории. Изучаем важные проблемы, которые могут коснуться каждого.

Госдума предложила отцам в декрете бесплатное обучение новым профессиям

Читайте нас в Телеграме
ПО МНЕНИЮ РОСКОМНАДЗОРА, «УТОПИЯ» ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ ЦЕНТРА «НАСИЛИЮ.НЕТ», КОТОРЫЙ, ПО МНЕНИЮ МИНЮСТА, ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА
Почему это не так?

Госдума направила в Минтруд России законопроект, по которому мужчины в декрете смогут бесплатно обучиться новой профессии или повысить квалификацию. Сейчас такая программа работает только для матерей. Об этом сообщает «Парламентская газета».

Поправку предложила член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Она пояснила, что причиной корректировки стало обращение отца-одиночки, которому служба занятости отказала в переобучении. 

«Случай не единичный. И это вопрос равноправия. Мы де-юре не можем допускать неравенства по гендерному признаку. Трудовой кодекс предоставляет отцам право уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и пользоваться всеми социальными гарантиями, которые предусматриваются в законодательстве. Но при этом одна из них выпадает», — сказала депутат.

Ранее законопроект о профобучении женщин во время декрета предложила вице-спикер Госдумы Ирина Яровая. Суть программы в том, что женщины с детьми до трех лет смогут повысить квалификацию или получить новую востребованную на рынке профессию по месту проживания. Кроме того, центры занятости обяжут предлагать женщинам вакансии, чтобы после курсов они гарантированно нашли работу.

В России в декретный отпуск уходят только 2% мужчин. Такое право у них появилось в 1990 году по инициативе председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко, которая на тот момент была депутатом Верховного Совета СССР. 

Сегодня у россиян есть право на три вида декретного отпуска: женщинам по беременности и родам; женщинам и мужчинам по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет.